公司帮驻南京员工社保代缴，南京五险一金办理，南京人才中介 退休养老，是大家一直比较关注的话题，年轻人关心如何参保缴费，将要退休的，关心待遇在哪个地方领取，年龄到多少可以退休。最近江苏省颁布了《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》，新《实施办法》共三十五条，将于2022年3月1日起正式施行。在新《实施办法》的三十五条中，创新规定了推迟退休政策，明确规定：经本人申请、用人单位同意，报人社部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。 延迟退休后，养老金的领取 参保人员申请推迟退休的，在达到申请推迟退休的年龄当月，办理退休手续，从次月起，领取社保养老金；参保人员申请延长缴费的，从延长缴费达到国家规定最低缴费年限时，在停止缴费的次月起，领取社保养老金。新《实施办法》认真贯彻有关退休年龄的规定，并创新规定了推迟退休的政策。 参保人员的退休年龄按以下办法确定： 男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁。 经本人申请，用人单位同意，报人社部备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。特殊情况参照《江苏省企业职工基本养老保险规定》 那出台这样的政策，对我们有什么好处呢？ 我们都知道社保缴费累计不满15年的，是无法领取基本社保养老金的，那对于已参保人员，尤其是灵活就业的参保人来说，未交满15年社保费用，而无法享受养老保险待遇，损失是比较大的，社会统筹部分的缴费，只能是做贡献了，也无法保障退休后的老年生活。 申请延迟退休的政策明确后，缴费不满15年的参保人员，选择延迟退休，继续缴纳社保，等交够15年年限，再办理退休手续，充分享受到社保的权益。 养老待遇水平低的参保人员 社保的理念是“多缴多得、长缴多得”，对于缴费年限短，或者按最低基数缴费的参保人员，退休后养老待遇肯定不理想。 申请延迟退休后，工资薪金正常领取，社保继续缴费，这样做的好处，首先，由于继续缴费，个人账户余额会变多，计发月数会下降，这样一涨一降，个人账户养老金就会大幅提高，另外养老金计发基数每年增长，等到正式退休时，基础养老金也会增长，综合起来，延迟退休后，养老金领取水平会得到增长。 骏伯企业实力介绍： 广州骏伯人力资源外包集团目前可提供全国中小微企业社保代缴、公积金代缴、工资代发、合同代签、灵活用工、高端猎头、企业培训、补充商业保险等人力资源外包服务。我司内部员工300多人，服务企业3000多家，服务人数10万人，营业收入10个亿左右，全国分公司数量70多家，目前公司成立19年，拥有近20年的行业经验。 骏伯全国代买社保区域： 广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、大连、济南、潍坊、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、南通、常州、杭州、宁波、义乌、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。 全国社保代缴、劳务派遣、劳动合同管理： 人事外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，洽谈合作。 公司名称：广州骏伯人力资源有限公司 咨询电话：13585964157（姚晨） 工作微信：13585964157 工作Q Q：2643788936 网点：上海、北京、广州、深圳、佛山、中山、武汉、成都、重庆、天津、杭州。